2017安顺市关岭自治县中小学教师招聘40名公告

http://guizhou.hteacher.net 2017-02-09 10:00 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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教师招聘考试日程安排

报名时间：2017年2月17日—2月19日

考试时间：2017年2月28日

教师招聘考试QQ群：219193744

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根据我县教育的发展需要，决定面向社会公开招聘教师40名，为确保招聘工作顺利进行，特制定《关岭自治县部分中小学2017年面向社会公开招聘教师简章》(以下简称《招聘简章》)。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行报考信息、考试程序、考试结果公开，规范操作，程序到位，确保公开、公平、公正。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘计划及岗位

计划公开招聘教师40名。各招聘岗位及学历等条件以《关岭自治县部分中小学2017年面向社会公开招聘教师岗位一览表》(简称《岗位一览表》附件1)为准。

三、招聘对象及招聘条件

(一)招聘对象。

尚未就业的全日制普通高校本科及以上毕业生(不含委培生、定向生、2017年应届毕业生)。

(二)报考条件。

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3.年龄在18周岁以上(1999年1月31日及以前出生)、35周岁以下(1982年1月31日及以后出生)。

4.具有相对应学科的教师资格证。

5.具有正常履行职责的身体条件，相关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及我省的有关规定执行。

(三)以下人员不得报考

1.截止2017年1月31日，仍在职在编的国家机关和事业单位工作人员(含试用期人员)。

2.截止2017年1月31日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

3.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的。

5.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

6.不符合招聘岗位所需资格条件的。

7.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。

8.违反国家计划生育政策的。

9.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。

四、报名及资格审查

(一)报名。

1.报名时间：2017年2月17日—2月19日(上午8:30至12:00，下午2:30至6:00)。

2.报名地点：关岭自治县教育和科技局

3.报名提供资料：根据所报岗位要求，报考人员只能报一个岗位，不得兼报。报名时填写《报名表》，持本人有效《居民身份证》、毕业证、教师资格证和相关证书原件及复印件等所需资格条件证明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。

4.现场报名资格审查。报名工作人员根据报考人员填写的个人信息，对照报考条件进行资格审查，经审查合格的予以确认。对审查不合格的，应说明理由。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其聘用资格，报考人员责任自负。

5.其他要求。原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负;如因特殊情况委托他人代为填写报名信息的(代报人需持有委托人亲笔签名的委托书)，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。

资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报告人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，空缺岗位不再顺延替补。

五、笔试

笔试工作由公开招聘教师工作领导小组统一部署。笔试为闭卷考试并统一考试科目，笔试科目分值为100分。

笔试准考证于2017年2月26日—2月27日发放(上午8:30至12:00，下午2:30至6:00)，发放地点为县教育和科技局。在规定时间内，未领取的视为自动放弃参加此次招聘。

笔试时间：2017年2月28日(星期二 )上午 9:00—11:00。

笔试地点见《笔试准考证》。考生须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能参加笔试。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分顺序，按公开招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试人员，招聘计划数与进入笔试的考生人数达不到1:3比例的岗位，笔试成绩必须达到本次考试参考人员平均分及以上方可进入下一环节。同一岗位进入面试人员的笔试成绩名次末位并列的同时进入下一环节。

未完成笔试科目、未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

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