2020山西晋城市教育局事业单位教师招聘41名公告

http://shanxi.hteacher.net 2020-10-04 10:40 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)考试与资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。面试没有形成竞争的岗位(即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位)，综合成绩最低合格分数线为70分。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。同一岗位2名及以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选;如果笔试成绩仍相同，按面试时去掉的一个最高分和最低分相加后成绩由高分到低分顺序确定体检和考察人选;如果成绩还相同，加试一场面试，应聘人员按面试加试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选。

1.笔试

笔试时间和地点以准考证为准。

笔试由市教育局统一组织实施，采取闭卷方式，单科百分制计分，考试时间为120分钟。

教师岗位笔试内容包括教育综合知识(教育理论、教育法规、教师职业道德规范、教育学、教育心理学等)、学科专业知识和学科教育教学方法等。会计和校医岗位笔试内容包括公共基础知识和相关专业知识。

考生参加笔试时须携带身份证(原件)、准考证和本人签名的健康承诺书(附件2)。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。两证不全和未提供健康承诺书的不得参加考试。

为落实疫情防控要求，凡有考前14天内中、高风险地区旅居史的来(返)晋城的考生，进入晋城后应主动向居住地所在社区申报，并出示7日内核酸检测阴性证明。所有考生须在笔试前14天测量日常体温，监测身体健康状况。考生进入考场前须出示“健康码”信息，并接受体温检测，正常者方可进入考场(不能提供健康码绿码的，须提供笔试前7天内核酸检测阴性证明)。对体温超过37.3℃的考生进行复检，仍超过37.3℃的，经考点考务领导小组确定是否进入隔离考场考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

2.资格复审

资格复审由市教育局负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选(不达这一比例的，按实有人数确定;末位出现成绩并列的，一并纳入资格复审对象)。资格复审人员名单、时间及地点在原发布招聘公告网站公布。

资格复审时，应聘人员应提供毕业证(未领取毕业证的2020年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、所学专业证明或就业协议书)、学位证、身份证、学历证书电子注册备案表(学信网打印)、从业(职业、执业)资格证书(未要求从业资格证的除外)等相关证件原件及复印件，以及招聘单位要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，须登陆晋城市人力资源和社会保障局官网下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由市教育局盖章，“三支一扶”项目人员由团市委或市人社局盖章，“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位计划”项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章)。

退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务管理部门出具的相关证明。

已就业人员须出具所在单位及主管部门同意报考意见(注明为本单位人员，同意报考)。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

3.面试

面试工作由市教育局组织实施。参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在原发布招聘公告网站公布。

教师岗位面试，采取面对评委讲课、现场评分的方式进行。备课1小时，讲课15分钟。

会计和校医岗位面试，采用结构化面试。时间为10分钟。

(三)体检和考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。体检和考察由市教育局和各招聘单位组织实施，相关信息在原发布招聘公告网站公布。

1.体检标准及项目。参照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法(修订)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的在三天内提出复检申请，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

2.考察内容。主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。同时，根据市人民检察院、市教育局、市人力资源和社会保障局、市体育局联合印发的《晋城市教职工入职查询工作暂行办法》，市人民检察院和市教育局将对体检合格即将入职的人员涉罪信息进行查询。

体检、考察、入职查询不合格人员，不予聘用。

(四)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在原发布招聘公告网站上公示7个工作日，公示期满无异议的，晋城市教育局负责将拟聘用人员报市人社局批复;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

本次招聘各环节形成的缺额，一律不予递补。

六、严肃招聘纪律

为进一步提升公开招聘的公信力，本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，确保社会公众的知情权、监督权。事业单位主管部门、招聘单位以及所有参与公开招聘的工作人员严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

七、咨询、监督电话

政策咨询电话：0356—2066119(市教育局人事师资科)

技术咨询电话：0356—2199482(市人社局事业科)

监督电话：0356—2066189(市教育局机关纪委)

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

八、其他事项

1.本次公开招聘未尽事宜由公开招聘领导组负责解释。

2.本次公开招聘不指定考试指导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

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