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2021山西朔州市平鲁区中小学教师招聘50名公告

http://shanxi.hteacher.net 2021-03-23 14:43 山西教师招聘 [您的教师考试网]

           

(三)考试与资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制,综合成绩最低合格线为60分。面试没有形成竞争的岗位(即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位),综合成绩最低合格分数线为70分。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。

1.笔试

笔试时间、地点及相关要求见准考证(根据疫情情况另行通知)。

笔试内容为所报学科的专业知识、教育理论、教育法规和中小学教师职业道德规范等。教辅岗位内容为公共基础知识和职业能力测验。

参加考试时,考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证,两证不全的的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

2.资格复审

资格复审工作由朔州市平鲁区公开招聘中小学教师工作领导组负责,依据笔试合格成绩从高分到低分的顺序,按计划招聘人数3倍的比例确定,报考同一岗位末尾成绩并列的人员一并进入资格复审,参加面试资格复审的人选,人数未达3:1的按实有人数确定。

资格复审合格人员进入面试环节。

资格复审人员名单、时间及地点在原招聘报名网站公布。

资格复审时,应聘人员需提供《居民身份证》和户口薄(户籍在学校或人才交流中心的人员,需提供当地派出所出具的户籍证明)、毕业证(未领取毕业证的2021年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、所学专业证明)、学位证、教师资格证、普通话证和就业报到证等相关证件原件及复印件以及中国高等教育学生信息网的《教育部学历证书点在注册备案表》学历验证结果和《平鲁区2021年公开招聘中小学教师报名登记表》、《诚信报考承诺书》。

除按上述要求外,下列人员还要求提供以下证明原件及复印件:

已就业人员需提供原单位同意报考证明(附件5)。

视同2021年高校应届毕业生的考生,须提供本人档案存放证明和《本人未落实工作单位承诺》;

已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,以及国内具有相同专业教育的高等院校3-5名相关专家出具的专业认定书。

应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的,还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件和复印件。

应聘人员为在职人员的,还需提供原单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的,须提供《服务期满合格证》、公告附件下载打印的《服务基层项目人员审核表》(见附件3),由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章,“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章,“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章)。“三支一扶”项目人员提供《服务期满考核合格证书》原件和复印件。

退役的大学生士兵报考服务基层项目专门岗位的,须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书原件和复印件以及当地民政部门或退役军人事务管理局出具的相关证明,已就业的还需由具有人事管理职能的主管部门出具同意报考证明。

山西省政府购买基层公共服务人员,报考服务基层项目岗位的需提供本人《政府购买服务劳动合同》期满考核表及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》原件和复印件。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格复审的,取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。

若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的,不再递补。

资格审查贯穿考试全过程,任何环节发现资格条件不符合者,即取消其考试、考察、聘用资格。

3.面试

面试采取现场讲课的形式。面试主要考察应聘人员的基本素质、教育教学能力和仪表举止等。

面试成立面试考官小组,考官小组由相关专业人员组成,人数一般为5-9人,主考官由外聘考官担任。教育主管部门和学校只限1人。

面试时间、地点由平鲁区公开招聘中小学教师工作领导组确认后另行通知。

面试工作将全程录音录像。

面试成绩现场公布、综合成绩于当日公布。

4.防疫要求

按照国家和山西省疫情防控要求,考生参加考试与资格复审等现场环节前,须接受健康码、行程码查验及体温测量,健康码、行程码及体温测量合格者,方可参加现场环节。考生进入考点要服从现场管理,按要求全程佩戴口罩,注意保持距离,做好疫情防范工作。

(四)体检和考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选,若同一岗位综合成绩末尾出现并列,按照笔试成绩由高到低排序确定,笔试成绩再出现并列,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序,确定体检人选。综合成绩合格人数不足拟招聘人数,按实有人数确定体检和考察人选。

体检和考察有关事宜在报名网站通知,体检费用自理。

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责任编辑:张欣

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