2021山西临汾市教育局直属学校教师招聘10名公告

http://shanxi.hteacher.net 2021-08-21 09:38 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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3.面试

面试工作在市人社局及市教育局的监督指导下，由招聘学校组织实施。

面试前一周，各招聘学校要在原发布招聘信息的网站公布参加面试人员名单，公告面试的时间、地点、内容、方法及要求等，同时要告知参加面试的应聘人员。

面试采取无反馈教学、现场答辩、专业技能操作等方式进行。面试命题由招聘学校委托有关专家组织进行。

面试要成立面试考官小组，每个考官小组一般为5至9人，由有关方面人员和专家组成，其中主管部门与招聘学校的考官人数只限1人。每个考官小组设主考官一人，由外聘考官担任，主持本组面试工作。

面试成绩总分100分，占招聘总成绩的40%。面试成绩与笔试成绩权重相加为综合成绩，综合成绩入围人选最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试(笔试)的办法等额确定进入下个环节人选。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。

面试成绩应于当天公布。

(三)体检和考察

体检和考察工作在市人社局及市教育局的指导和监督下，由招聘学校组织实施。

1.体检标准按照教育部教师资格认定指导中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔2010〕15号)和《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》(晋教人字〔2005〕19号)执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘学校、参加体检的应聘人员对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

2.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。

应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由所在单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由所在社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、社区、村委会进行实地调查。同时要对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。

体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺，可按综合成绩顺次递补。

(四)公示

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在相关网站公示7个工作日。

公示期满无异议的，按规定程序办理聘用批复手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。由此造成的岗位空缺不再进行递补。

(五)聘用与待遇

1.公示期满，招聘学校把拟聘用人员情况经市教育局审核后报市人社局审批，填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，一式4份，个人档案、招聘学校、市教育局、市人社局各1份备案。招聘学校法定代表人与被聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。

2.所聘人员实行聘用制和试用期制度。试用期一般为3至6个月。初次就业的人员与招聘学校订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用;考核不合格的，解除聘用关系。

3.受聘人员享受应聘事业单位所在岗位相关待遇。

八、联系方式

本次公开招聘政策和具体事宜咨询招聘学校

联系电话：

临汾市第三小学：赵老师0357-3336058