2021山西吕梁文水县事业单位教师招聘60名公告

http://shanxi.hteacher.net 2021-09-14 10:23 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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笔试内容：

(1)报考乡镇卫生院岗位笔试科目为《医学基础知识》;

(2)报小学、初中教师岗位笔试科目为所报学科学段《专业知识和教育理论》。

(3)报考山西省文水中学校、文水县第二高级中学、山西省刘胡兰中学校、山西徐特立高级职业中学教师岗位笔试科目为所报学科学段《专业知识和教育理论》。

(4)其余岗位笔试科目为《公共基础知识》;

参加考试时，考生须同时携带笔试准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

考生笔试成绩可登录吕梁人事人才网查询。

2.资格复审

资格复审由招聘单位主管部门负责组织实施。

资格复审对象：

1.博士研究生特设岗位通过资格初审的人员确定为参加资格复审人选。

2.硕士研究生岗位报名人数与招聘人数比例小于5：1，通过资格初审的人员确定为参加资格复审人选。

3.其余岗位依据笔试成绩从60分及以上从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。

取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在资格复审结束后，依据同一岗位笔试成绩从60分及以上按高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。

资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。

资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料：

(1)2019 年、2020年毕业生未落实工作单位，报考应届毕业生岗位的，需提供档案存放证明和《个人未落实工作单位承诺书》(附件3)。

(2)《报名登记表》(彩色打印一式三份，并在本人承诺部分签字)，本人有效身份证、户口簿(首页及本人页)原件及复印件(一式三份);

(3)本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张;

(4)笔试准考证、毕业证、学位证原件及复印件(一式三份);

(5)报考教师岗位还需提供符合报考岗位要求的教师资格证。

(6)通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明;通过中国学位与研究生教育信息网下载的学位证明;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书;

(7)已就业人员须出具单位同意报考证明。其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止招聘公告发布之日的工作年限等。

(8)大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位或报考服务基层视同应届毕业生岗位的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划(含晋西北计划)”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章)。退役军人报考服务基层项目专门岗位的，还须提供退伍证和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

(9)按报名岗位需求，提供相关资格证件及证明。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。

3.下载打印面试通知书

面试具体事宜在原公告发布网站公布。

资格复审通过人员名单将在吕梁人事人才网进行公告。资格复审通过人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印面试通知书。

报考人员应认真阅读面试通知书相关内容及注意事项，提前做好面试准备，并妥善保管好自己的面试通知书，以备面试及本次招聘其他环节使用。

参加面试时，考生须同时携带面试通知书和本人的有效居民身份证，两证不全的不得参加面试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

4.面试

面试工作由招聘单位主管部门委托第三方专业机构组织实施。

参加面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。

(1)教师岗位面试采取讲课方式进行，按所报岗位分别命题，重点考察应聘人员的专业知识技能、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等。备课时间45分钟，讲课时间为15分钟。

(2)其余单位岗位面试采取结构化面试形式，结构化面试时间为10分钟。主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面。

面试实行百分制，面试成绩最低合格分数线为70分(包括70分，面试成绩保留两位小数)，否则不能进入体检、考察等环节。面试成绩考生当场签字确认，面试成绩当天张榜公布，面试工作全程录音录像。

(四)体检

体检工作由招聘单位主管部门负责组织实施。

1.只进行面试环节的岗位。

(1)在面试成绩70分及以上博士研究生特设岗位考生中，直接确定确定体检和考察人选。

(2)在面试70分及以上硕士研究生考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

2.进行笔试和面试环节的岗位。

在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选;若笔试成绩仍相同时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

3.体检注意事项：

(1)做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。

(2)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(涉及教师的参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》)执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，在体检、考察结束后，按综合成绩分别顺次递补一次(综合成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式)。

(五)考察

考察工作招聘单位主管部门负责组织实施。

主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

(六)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网上公示7个工作日。

(七)聘用

公示期满无异议的，拟聘人选报文水县人社局备案;没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

报考博士研究生特设岗位，根据博士研究生本人意愿由文水县人才工作领导组，通过“一事一议”方式研究后，合理安排岗位。

报考乡镇综合便民服务中心岗位由文水县2021年部分事业单位公开招聘工作人员领导组按照考生综合成绩从高分到低分顺序依次选岗。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。