2022年广州番禺职业技术学院第一次公开招聘高层次人才51人公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-03-30 13:08 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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（七）体检

根据应聘人员面试成绩和成绩最低控制分数线，按照招聘岗位从高到低顺序以招聘计划数1：1的比例确定体检名单。若面试成绩相同时，则需通过加试的方式确定参加体检人员。参加体检人员由学校统一组织到指定的医院进行体检。体检标准按照《关于印发〈广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）〉的通知》（粤教继〔2013〕1号）和《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）>的通知》（粤人社发〔2010〕382号）执行。体检不合格的，或未按要求进行体检的，不予进入下一环节。

（八）考察

根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）文件规定，成立考察工作小组，对体检合格的应聘人员进行考察，考察内容包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、实践经验等。考察不合格的，不予进入下一环节。

（九）公示和聘用

拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局门户网站、广州番禺职业技术学院门户网站上公示，公示期为7个工作日。对拟聘用人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。公示期结束后，对无异议的拟聘用人员办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员实行事业单位人员聘用制，按规定实行试用期制度，试用期考核不合格的，取消继续聘用资格。2022届博士毕业生须在2022年12月31日前取得相应的博士学历、学位证书，逾期则招聘结果无效。

（十）递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可以按照考生的综合成绩从高分到低分依次递补其他达到录取分数线的考生。

1.应聘人员体检或者考察不符合要求的；

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；

3.拟聘人选放弃聘用的。

六、其他事项

（一）符合“博士后或有三年及以上企业工作经历的年龄可放宽到45周岁”的应聘人员，必须同时提供劳动（聘用）合同、社保缴费记录、所在单位人事部门盖章的岗位工作经历材料。2014年12月前机关事业单位的工作经历可不提供社保缴费记录。所有全日制在读期间的兼职、社会实践经历、实习及创业经历一律不计入工作经历。

（二）应聘人员所持学历及学位的专业必须符合招聘岗位所需的专业及代码要求，在《岗位需求表》中提及的专业及代码参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》执行。应聘人员所学专业未列入专业目录（无专业代码），但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，须提供相关专业材料〔国（境）外博士须提供成绩单及翻译公证书或毕业院校的相关专业证明及翻译公证书，国内博士提供由毕业院校盖章的成绩单〕，经招聘部门认定为相近专业的方可报考。

（三）应聘人员在报名系统中填报的所有信息均将留存，在资格审查、聘用考察、公示、以及聘用后试用期间与真实信息进行比照，如发现应聘人员有弄虚作假或有损教师职业道德、报名信息与真实情况不符等行为的，则取消其面试、体检或聘用资格，已经聘用的予以解聘。

（四）本次招聘的人员原则上应在拟聘结果公示结束后3个月内到岗，不能按时到岗的须经学校人事部门批准，否则取消录用资格。原则上，2022届应届毕业生应在拟聘结果公示结束后3个月内来校签署就业协议或者办理入职。

（五）因个人原因自愿放弃本次聘用资格的，须由本人向学校提出书面放弃申请。

（六）应聘人员与学校负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、拟制血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘学校负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

（七）本公告及未尽事宜由广州番禺职业技术学院负责解释。

七、咨询电话

招聘工作咨询电话：020-84734666（广州番禺职业技术学院人事处吴老师；工作日08:30-11:50，14:00-17:00）

招聘工作监督电话：020-34835229（广州番禺职业技术学院纪检室赵老师；工作日08:30-11:50，14:00-17:00）

广州番禺职业技术学院

2022年3月30日

附件：

1.广州番禺职业技术学院2022年第一次公开招聘(高层次人才)岗位需求表.xls

2.广州番禺职业技术学院公开招聘资格审核材料一览表.docx

3.广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xls

4.广州市贯彻落实《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》的实施意见.doc

5.广州番禺职业技术学院公开招聘相近专业认定表.docx