http://guizhou.hteacher.net 2022-05-13 14:21 贵州教师招聘 [您的教师考试网]
(二)考试方式
1.考试方式将根据考生的报名情况确定,主要采取笔试与面试(专业测试)相结合的办法进行。
(1)招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1:3及以上比例的,采取笔试和面试(专业测试)相结合的方式进行,笔试和面试(专业测试)分值各为100分。
(2)招聘岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:3以内(不含1:3)的只进行面试(专业测试),面试(专业测试)分值为100分。
2.笔试。
笔试为闭卷考试,实行分类考试,笔试成绩按百分制计。
(1)笔试考试科目
笔试考试内容为《各学科专业知识》。
(2)笔试命题
笔试考试委托具有相应资质的第三方机构进行命题。
(3)笔试考试时间
笔试考试时间待定,考试地点为丹寨县。
笔试具体时间及地点见《笔试准考证》。笔试考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)、考前48小时内核酸检测阴性证明、“通信大数据行程卡”、“贵州健康码”、体温检测合格方能进入考场参加笔试。
需参加笔试考试的考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的,取消进入下一环节资格(只进行面试(专业测试)的考生除外)。
笔试成绩由丹寨县人力资源和社会保障局在相应指定网站公告。
笔试考试工作由丹寨县人力资源和社会保障局组织实施。
3.面试及综合成绩
(1)面试
面试采取专业测试方式进行,主要考察其课堂综合素质的运用能力及适应招聘职位工作的能力情况。具体时间、地点及事项详见《面试准考证》(《面试准考证》领取时间请关注指定网站相关公告)。
面试成绩按百分制计算。未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。
(2)综合成绩计算
考生综合成绩按百分制计算。
1.参加笔试的考生,笔试、面试成绩按百分制比例进行折算。即:考生考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.直接进入面试的考生,考生考试综合成绩=面试成绩。
笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
面试结束后即进入体检环节,如遇考生体检、考察、拟聘用公示不合格或放弃聘用等情况的,空缺岗位均不予递补。
(三)体检
1.体检人员的确定
考试结束后,按笔试、面试成绩的比例计算考生的综合成绩,丹寨县人力资源和社会保障局根据各招聘岗位计划招聘人数1:1的比例从考生考试综合成绩高分到低分确定进入体检对象(同一岗位进入体检考生综合成绩出现末位名次并列的,以笔试成绩高的考生列为体检对象,如出现笔试成绩也相同的,则对其重新进行面试,以再次面试成绩高的列入体检对象)。
报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1:3及以上,因面试缺考、违纪、弃权等原因致使面试考生达不到1:3(不含1:3)(含“可进入面试”的考生)的岗位:①既参加笔试又参加面试(试教)的考生,其考试综合成绩需达60分及以上,方可具备进入体检资格;②直接进入面试(试教)的考生,面试(试教)分数达到60分及以上,方可具备进入体检资格。
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