2022年安徽亳州蒙城县中小学新任教师招聘550名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-14 17:06 安徽教师资格证 [您的教师考试网]

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(六)现场资格复审

现场资格复审对象为拟参加专业测试人员，根据报考人员的笔试合成成绩，按照招聘岗位计划数从高分到低分确定进入专业测试人员。招聘岗位计划数5人及以上的按2:1比例、岗位计划数5人以下的按3:1比例确定人员，最后一名如有多位报考人员笔试合成成绩相同，则一并进入。如达不到比例，则按照实际人数确定进入专业测试。

拟参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。对资格复审合格的报名人员，发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试合成成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历学位证书、教师资格证书原件等招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

1.全日制2022年应届毕业生，须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。且须于2022年7月31日前提供与报考岗位专业要求一致的毕业证书和岗位需要的学位证书。

2.已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。且须于2022年7月31日前提供与报考岗位专业要求一致的毕业证书和岗位需要的学位证书。

3.香港、澳门大学学历，须提供经国家教育行政主管部门认可的证明原件;国外学历，要提供经国家教育部相关部门学历认证的证明原件;

4.已具备教师资格认定条件且在2022年7月31日前可取得相应教师资格证或证书编号的人员，需提供本人在2022年7月31日前取得符合岗位要求的教师资格证书或证书编号。

适用“先上岗、再考证”政策的考生需提供2021、2022年中小学教师资格考试成绩单。中小学教师资格考试笔试、面试成绩单，可登录中国教育考试网(ntce.neea.edu.cn)查询、打印。

5.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明(蒙城县财政统一发放工资的在职教师需提供学校(园)和县教育局同意报考的证明)。

具体资格复审时间、地点和相关要求等事宜在蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城县教育局政务公开网、蒙城人事考试网提前公告。

(七)专业测试

专业测试满分为100分，采取无生上课方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试合成成绩、笔试中《学科专业知识》成绩、笔试中《教育综合知识》成绩、专业测试成绩为依据，从高分到低分确定。若以上成绩均相同，则一并进入)。

具体专业测试时间、地点和相关要求等事宜在蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城县教育局政务公开网、蒙城人事考试网提前公告。

(八)体检与考察

对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。

体检标准参照《关于修订的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检在蒙城县纪检监察部门监督下进行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按报考人员总成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

具体体检与考察相关事宜在蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城县教育局政务公开网、蒙城人事考试网提前公告。

(九)公示

拟聘用人员名单在蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城县教育局政务公开网、蒙城人事考试网公示，公示时间为7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。

(十)选岗与聘用

对一个岗位涉及多个学校计划的，按照总成绩由高到低公开选岗(选岗时，若出现总成绩并列的情况，则依据确定拟参加体检、考察人员名单总成绩并列处理方式确定选岗顺序)具体选岗相关事宜在蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城县教育局政务公开网、蒙城人事考试网提前公告。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，聘用人员与招聘单位须签订事业单位聘用合同，确立人事关系。首聘聘期为3年(包括试用期)，在事业单位聘用合同中招聘单位将与聘用人员约定“首聘期满,聘用人员方可调动和报考其他岗位”的内容。聘用人员待遇按有关规定执行。由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报县人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，报县委编制委员会办公室办理入编手续。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期一年包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

对适用“先上岗、再考证”政策的考生，在订立聘用合同时按规定约定一年试用期，试用期内未取得报考岗位所要的教师资格的，依法解除聘用合同。

拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续,因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的,取消其聘用资格。

五、招聘监督

为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，县纪委监委将对招聘工作进行全程监督。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2022年度蒙城县中小学新任教师公开招聘有关后续招聘相关信息将通过蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网(https://www.mengcheng.gov.cn/XxgkContent/showList/191/12798/page_1.html)、蒙城县教育局政务公开网(https://www.mengcheng.gov.cn/XxgkContent/showList/183/98871/page_1.html)、蒙城人事考试网(exam.mcrsks.org.cn)发布，不再另行通知。如因考生未及时关注公告而造成的后果，考生自行承担。

本《公告》由蒙城县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0558——7623016 0558——7638495(县教育局)

监督电话：0558——7636911 (县纪委监委派驻县委办纪检监察组)

0558--7622333 (县人社局)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

附件：