2022年河南安阳林州市教师招聘140名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-08 11:17 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试

(1)笔试时间

笔试具体时间、地点见准考证。报考人员须凭两证(准考证、有效身份证，两证缺一不可)入场考试。

(2)笔试内容

笔试内容为《教育理论》(教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德等知识)和学科专业知识，满分各100分。

(3)笔试成绩

笔试成绩=《教育理论》成绩×30%+学科专业知识成绩×70%(保留小数点后两位)+加分。

笔试成绩在原报名网站公布，届时考生可登录原报名系统查询。

笔试有一门缺考或成绩为零分、作弊的，不得进入面试。

(4)确定加分对象

根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，从河南省入伍的退役大学生士兵笔试成绩加10分。享受退役大学生士兵加分政策的报考人员，在笔试考试结束后3日内(工作时间)携带《2022年林州市公开招聘教师加分申请表》(附件3)及入伍登记表、退役证书和毕业证书到林州市旅发委大楼(红旗渠大道188号)二楼事业科，提交加分申请，逾期不再受理。

未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分的人员名单将在林州市人民政府网予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。

(5)资格审查

根据报考人员笔试成绩由高到低，按照各学科计划招聘人数1:3的比例进行资格审查，比例内末位考生笔试成绩并列的一并参加资格审查。

参加资格审查人员名单、资格审查时间及注意事项将在原报名网站公布。

资格审查人员需现场提交本人相关信息及证明材料，包括：①笔试准考证、身份证、户口簿、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证(所有原件和复印件)、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、《2022年林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(从报名系统下载打印)。②林州市外在编人员还需提供所在单位同意报考证明或辞职手续(“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章)。③暂未取得毕业证的2022年应届毕业生还需提供学校就业主管部门签章的证明(需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号)，并于2022年8月31日前提供毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)。④留学回国人员另需提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

注意事项：以上资格审查所提供的材料复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。未按时提交全部有关信息材料的或逾期未参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查不合格的，不得进入面试。面试人选出现缺额，从报考同学科人员中依次等额递补。

2、面试

资格审查合格人员进入面试，面试成绩为100分。面试由林州市教育体育局制定方案并组织实施。面试人选和招聘学科人数比例达不到3:1的，在确保竞争的前提下，可适当降低比例，形不成竞争的取消该岗位招聘。面试人员名单在原报名网站公布。

面试时间、地点及要求详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃，由此产生的岗位空缺不再递补。

因面试缺考等原因学科形不成竞争的，该学科面试人员面试成绩应达面试合格分数线，面试合格分数线为70分，达不到合格分数线的，不得进入下一招聘环节。面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡，面试结束后当天公布面试成绩。

3、考试总成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留小数点后两位)。

(四)体检

根据考试总成绩，按照各学科招聘计划数1:1的比例确定参加体检人员(比例内末位考生考试总成绩相同者，以面试成绩排序，面试成绩再相同者，以学科专业知识成绩排序，学科专业知识又相同的，以学历高低排序，学历相同时，优先招聘师范专业毕业生)。体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)〉的通知》(豫教资办[2017]4号)标准组织实施。体检费用个人承担。体检时间及地点另行通知，体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘学科缺额的，在同学科面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同者，以面试成绩排序，面试成绩再相同者，以笔试学科专业知识成绩排序，学科专业知识又相同的，以学历高低排序，学历相同时，优先招聘师范专业毕业生。

(五)考察

对体检合格的人员进行考察。考察工作由林州市教育体育局具体组织实施，采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括个人档案)、函询等方式进行，对考察人选进行全面考察，考察内容主要包括思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、违法违纪、廉洁自律情况等。被考察人员应在规定时间内提供人事档案等全部考核材料。考察不合格的，取消资格，不再递补。因自动放弃出现缺额的，可从报考同学科面试人员中依次等额递补。

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