2023贵州黔南瓮安县招聘事业单位工作人员113名公告（教师岗44）

http://guizhou.hteacher.net 2023-04-05 13:30 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

经复审不符合报考资格条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生,取消其面试资格,该岗位空缺人数在递补复审期内按笔试环节成绩由高到低依次递补,名次末位并列的同时列入资格复审人员范围。招聘单位24小时内无法联系到复审递补人员的,视为递补人员自动放弃。经资格复审,合格人数与招聘计划数达不到2:1的,是否降低开考比例或调减招聘计划,由瓮安县公开招考招聘工作领导小组研究确定。

进入资格复审的考生如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系未参加复审的,后果由本人承担。

资格复审合格人员进入面试,资格复审时必须书面签署瓮安县事业单位考试聘用诚信报考承诺书。

资格复审合格人员名单和岗位调整情况由瓮安县公开招考招聘工作领导小组办公室在“瓮安县人民政府网”公示。

九、面试及总成绩

(一)面试

面试人员为公示无异议的资格复审合格人员,面试人员名单公布后不再进行递补。

面试结合用人单位实际采取结构化面试或专业技能测试等方式进行,具体面试方式由瓮安县公开招考招聘工作领导小组研究确定。

面试总分100分,面试设最低合格分数线,最低合格分数线为60分。面试成绩未达最低合格分数线或未参加面试的考生取消进入下一环节资格,空缺岗位不予递补。

面试的时间、地点及相关事宜,由瓮安县公开招考招聘工作领导小组办公室另行通知。  

(二)总成绩计算及其他事宜

笔试成绩、笔试环节成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,总成绩按百分制计算。计算方式如下:

总成绩=笔试环节成绩÷1.5×50%+面试成绩×50%。

同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的,笔试成绩高的考生进入下一环节。

十、体检

体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象,放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺岗位可按总成绩从高到低依次递补一次。

体检必须在瓮安县公开招考招聘工作领导小组指定的县级及以上综合性医院进行,并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的,经瓮安县公开招考招聘工作领导小组办公室同意后可进行进一步检查。体检结束后,考生对体检结果有疑义的,考生应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请,经瓮安县公开招考招聘工作领导小组办公室同意后组织复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的,按有关规定执行。

体检费用由考生自理,体检的具体时间另行通知。

进入体检及以后环节,除不可抗力因素外,因考生本人原因放弃资格的,5 年内不得参加瓮安县范围内的事业单位公开招聘。

十一、考察

体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察工作由招聘单位及其主管部门具体负责实施。考察标准、程序和方法参照《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知(黔南人社通〔2018〕221号)》的有关规定执行。

在考察中发现有下列情况之一的考生,考察为不合格,取消该考生进入下一环节资格,空缺岗位不予递补。

1、截止到2023年8月31日未能提交招聘岗位所需学历、学位证书的;

2、符合本《招聘简章》中第四条“(三)以下人员不得报考”所列任何一项的。

十二、公示和聘用审批

(一)公示

经笔试、面试、体检、考察合格的考生,确定为拟聘用人员,在“瓮安县人民政府网”进行为期7个工作日的公示,接受社会监督。

公示期间有举报并经查实影响聘用的,取消聘用资格;一时难以查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。空缺岗位不予递补。

(二)聘用

拟聘用人员公示无异议或反映的问题不影响聘用的,按规定办理聘用及备案手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同。聘用实行试用期制度,试用期满考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。

拟聘用人员与原工作单位有劳动合同关系的,在新单位正式聘用前,须与原单位解除合同关系。

被聘用人员应按用人单位要求按时报到。除不可抗力的因素外,超过规定报到时间未报到的,取消聘用资格。

对不予聘用、被取消聘用及放弃聘用所空缺的岗位,不予递补。

本次聘用人员在瓮安县事业单位的最低服务期限为3年。  

十三、纪律监督

招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招聘过程,实行“谁审查、谁负责”的责任制,工作人员和考生在招聘各环节要严格遵守有关规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规定处理。

十四、本次事业单位公开招聘考试不指定考试用书。不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。

十五、在招聘各环节中,国家相关部门出台新规定时,按新规定执行。

十六、在招聘过程中,请考生密切关注在“瓮安县人民政府网(http://www.wengan.gov.cn)”上公布的相关招聘信息,考生未阅读或误读而引起的后果由考生自负;因联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等,造成招聘单位或瓮安县招聘办联系不上考生的,造成的后果由考生自负。

十七、本《招聘简章》解释权属瓮安县公开招考招聘工作领导小组。

十八、招聘工作未尽事宜及特殊情况,由瓮安县公开招考招聘工作领导小组研究确定。

政策咨询电话(工作时间):

0854-2918260(瓮安县人事考试中心)

网络报名技术咨询电话(工作时间):

0854-8234166(黔南州人事考试中心)

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附件1-3

1.瓮安县2023年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表

2.黔南州2023年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员报名信息表

3.瓮安县2023年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员退役大学生士兵加分申请表

    瓮安县公开招考招聘工作领导小组办公室

2023年4月4日

原文标题：瓮安县2023年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员招聘简章

文章来源：http://www.wengan.gov.cn/xw/tzgg/202304/t20230404_78886565.html

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