2023年山西临汾一中第一附属学校校园教师招聘8名公告

http://shanxi.hteacher.net 2023-05-06 11:26 山西教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(三)考试

同一岗位招聘人数与资格审查合格人数比例不达1：5，采取直接面试的办法进行;如同一岗位招聘人数与资格审查合格人数比例达1：5，增加笔试环节，采取笔试和面试相结合的方式进行。

采取直接面试的岗位，总成绩100分，面试成绩即为综合成绩。采取笔试和面试相结合的岗位，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(笔试成绩、面试成绩、综合成绩保留两位小数，尾数四舍五入)。综合成绩最低合格分数线为60分;面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线为70分。

1、笔试

(1)命题和阅卷：由第三方机构组织实施。

(2)笔试采取闭卷方式进行，总分为100分。考试时间为120分钟。

(3)笔试内容：教育法律法规、教师职业道德、现代教育思想(含新课程理念)、心理学、教育学、言语理解与表达、判断推理、课堂教学设计与分析、班级管理工作等。

参加笔试的岗位，成绩从高到低排名，根据岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分3:1的比例确定面试人选。

2、面试

面试采取试讲的方式。主要对应聘人员的专业能力及综合素质进行考察。每名考生面试时间不超过15分钟。

面试成立面试考官组，命题和现场打分由考官组组织进行，每个考官组为5人，由有关方面人员和专家组成(招聘学校及主管部门面试专家仅限1人)，每个考官组设主考官1人，由外聘考官担任，主持本组面试工作。

根据综合成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检和考察人员。采取笔试和面试的岗位，若2名以上考生综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选;如面试成绩仍相同，加试面试，应聘人员的成绩名次按面试加试后的成绩排列;直接面试的岗位出现面试成绩相同时，加试面试，按面试加试后的成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选。

报考人员未按规定时间、地点参加招聘考试的，视为自动放弃。

面试工作关键环节须全程录音、录像。

面试成绩、综合成绩应于当天公布。

考试结束后，招聘学校将所有参加考试人员成绩按岗位排序，确定拟聘对象，报临汾市人社局备案。

(四)体检和考察

根据考试综合成绩，按招聘岗位人数1:1的比例等额确定体检考察人选。体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，招聘学校可根据报考比例和实际情况按综合成绩顺次递补(仅递补一次)。

体检做好事先准备和保密工作，体检有关事宜在临汾市教育局官方网站通知，体检费用自理。体检在市级公立综合医院进行，体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复査，经招聘学校同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。

招聘学校要组织对应聘人员思想政治表现、业务能力等情况进行考察。主要考察应聘人员在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。对证明材料有疑义的，招聘学校可以电话回访、函件征询或派人到应聘人员所在毕业学校、派出所、进行实地调查。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。体检考察不合格者，取消其聘用资格，缺额不再递补。

(五)公示

根据面试、笔试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在临汾市教育局网站公示7个工作日。

公示期满无异议的，报市人社局备案。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

(六)聘用与待遇

1、招聘学校法定代表人与被聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格后，正式聘用;考核不合格的，解除聘用关系。

2、受聘人员享受招聘学校所在岗位工资福利待遇。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

七、联系方式

临汾一中第一附属学校：

咨询电话：0357-2310902(王老师)

临汾市教育局：

监督电话：0357-26*3232