2023山西大同广灵事业单位招聘59人公告（教师岗27名）

http://shanxi.hteacher.net 2023-06-17 16:16 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)笔试

时间：2023年7月8日下午15：00--17：00

笔试地点及相关要求详见准考证。

教师岗位笔试内容：综合知识(包括政治理论、法律常识、公文写作、科技人文知识等)，教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等教育专业知识;医疗集团乡镇卫生院医师、技师岗位笔试内容：医学基础知识、综合知识;其他岗位笔试内容：综合知识。笔试成绩满分100分，笔试成绩按60%的比例计入考生综合成绩。笔试成绩在笔试结束三日后于原公告网站公示。

(四)资格复审

资格复审由广灵县2023年公开招聘事业单位工作人员领导组负责。资格复审人员名单、时间及地点在广灵县人民政府网站公布。

1.笔试后，依据各招聘岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选(如确定人选最后一名出现并时，一同进入面试资格复审环节)。若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3：1的比例依次递补面试资格复审人选，且只递补一次，不足3：1的按实有人数确定。

2.资格复审时，考生须提供打印的《报名登记表》、《诚信承诺书》、档案存放证明以及本人身份证(含港澳居民、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证)、毕业证、学位证(未领取毕业证和学位证的2023年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)、《教育部学历证书电子注册备案表》或《学历学位审核登记表》等有效证件原件及复印件以及要求的其他材料。

除上述要求外，下列人员需提供以下证明原件及复印件：

1.报考教师岗位的：户口薄(按生源地报名的需提供广灵县公安局出具的因学户籍迁出证明)、与报考岗位学段学科对应一致的教师资格证书。

2.报考县医疗集团乡镇卫生院临床医师岗位放宽年龄的：与报考岗位要求相应的执(专)业资格证(或考试合格证明)或住院医师规范化培训合格证书原件及复印件。

3.已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

4.留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。

5.应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

6.大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书。暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章，“省政府购买公共服务岗位人员”由县就业和人才服务中心与省人社厅创业就业基金监管中心审核盖章)。

退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

(五)面试

面试工作由招聘领导组委托第三方专业招考机构组织实施，成立由5-9人组成的测评考官小组(考官全员外聘)。参加面试人员名单及面试的时间、地点等在广灵县人民政府网公布。面试成绩当天现场公布，综合成绩于面试结束后一个工作日内于广灵县人民政府网站公布。

1.教师岗位面试(即专业测试，包括教案编写和试讲、试教)，以试讲、试教为主。对应聘人员的业务素质和潜在能力进行测评，要求应试者使用普通话参试。报考英语教师岗位的要求全英语教学。教材使用2022—2023学年度大同市现行高中、小学教材。

2.除教师外的其他招聘岗位面试，采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的综合分析能力、职业道德素养、语言表达能力、自我情绪控制、举止仪表等。

面试采取百分制计分。面试成绩按40%的比例计入考生考试综合成绩。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试及综合成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。

3.面试后，依据各岗位笔试、面试综合成绩排名，按照计划招聘人数，等额确定体检对象(确定体验对象最后一名综合成绩并列者，按笔试成绩高低排名。笔试成绩亦并列的，并列者加试面试，以加试面试成绩排名)。综合成绩最低合格线为60分。考生综合成绩须达到60分(含)以上，不达60分者不得确定为体检和考察对象。面试工作关键环节将全程录音、录像。

(六)体检和考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由招聘领导组组织招聘单位主管部门实施。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在广灵县人民政府网站通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(涉及教师的可参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》)执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起7个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的岗位空缺不再递补。

(七)公示、与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在广灵县人民政府网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

公示期满，无异议的小学学段教师和县医疗集团乡镇卫生院医师、技师岗位的拟聘用对象，按招聘岗位高分优先的原则，依考生综合成绩由高到低的顺序，确定拟聘用对象的招聘单位，综合成绩名次相同，面试分数高者优先选择。

对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

公示期满无异议的，事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

2023年应届毕业生在报名时未取得毕业证、学历学位证的，在办理应聘手续时必须提供与报名信息对应一致的证件原件，否则不予聘用。

报考医疗集团乡镇卫生院医师、技师岗位的聘用后，前三年在县医疗集团人民医院工作锻炼，表现优秀者可直接留(调)任。

考生应诚信报考，聘用后不按规定时间提供本人档案等有关材料的考生，不予聘用。

五、严肃招聘纪律

(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。