2024年山西通用航空职业技术学院校园招聘公告

http://shanxi.hteacher.net 2023-12-07 17:34 山西教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(二)报名

报名有以下两种方式：

1.本人现场报名。

现场报名时间：2023年12月14日9：00—18:00

报名地点：太原理工大学(迎西校区清泽餐厅四层)学生就业指导中心

报名人员限报一个岗位。

现场提交材料：

⑴《山西通用航空职业技术学院校园招聘报名表》(附表2)纸质版扫描件(本人手写签名)及电子版(使用U盘拷贝报送，文件命名方式为“姓名+身份证号码”)。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。

⑵近期1寸免冠红底彩照2张及照片电子版(照片要求：尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式，不超过50KB)，照片电子版请使用U盘拷贝报送，命名方式为“姓名+身份证号码”。

⑶本人身份证原件及复印件。

⑷本科学历、学位证书原件及复印件，硕士研究生在读证明(包含入学时间、所学专业、毕业时间等信息)。

⑸报考岗位资格条件所要求的学历必须在中国高等教育学生信息网上查询验证。

2.网上邮箱报名。

邮箱地址：shxyxyzp@163.com。网上邮箱报名材料：报名表及现场报名需提交材料的扫描件。

邮箱报名时间：自公告发布之日起，截止2023年12月14日前。

(三)资格审查

现场报名同时进行现场资格审查。邮箱报名的考生务必于2023年12月14日9：00—18：00携带报名材料到太原理工大学(迎西校区清泽餐厅四层)学生就业指导中心进行资格复审。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。

符合招聘条件的人员，将通过原发布公告网站公布报名资格审查结果，内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及应聘岗位和应聘岗位专业要求等。

资格审查贯穿整个校园招聘工作全过程。

(四)组织考核、考试。

同一招聘岗位资格审查合格人数不达5：1，直接进行考核，考核成绩即为总成绩。考核形式为面试(包含试讲)，考核内容以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。若2名及以上应聘人员总成绩相同时，加试面试考核，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。考核时间：2023年12月16日;考核地点：太原理工大学(迎西校区清泽餐厅四层)学生就业指导中心。

同一招聘岗位资格审查合格人数达5:1及以上，采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试内容为基础理论知识。笔试成绩从高到低排名，根据岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分3:1的比例确定面试考核人选，不达3:1比例的按实际人员确定面试考核人选。笔试时间：2023年12月16日，笔试地点：太原理工大学(迎西校区清泽餐厅四层)学生就业指导中心;面试时间：2023年12月17日，面试地点：太原理工大学(迎西校区清泽餐厅四层)学生就业指导中心。

笔试、面试考核工作关键环节录音、录像。笔试成绩、面试考核成绩、总成绩在原公告网站公布。

笔试、面试考核满分均为100分，笔试成绩、面试成绩、总成绩保留两位小数(四舍五入)，总成绩最低合格线为70分。根据总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检和考察人员。若2名及以上应聘人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选;如笔试成绩仍相同，加试面试考核，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

(五)体检和考察

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。

体检费用自理。体检和考察的有关事宜在原发布招聘公告的网站发布通知。体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

考察内容：学院考察小组对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按考试总成绩顺次递补。

(六)人员公示

根据笔试、面试、体检、考察结果，经学院研究确定拟聘人员名单后，在原发布公告网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

(七)聘用

公示期满无异议的，按规定在2024年硕士研究生毕业后办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

学院与聘用人员签订三方就业协议，待聘用人员2024年硕士研究生毕业后为其办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

七、严肃招聘纪律

(一)严格执行校园招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

(二)严格执行校园招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

(四)校园招聘工作由学院纪委监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

八、咨询、监督电话