http://shandong.hteacher.net 2024-01-15 17:22 山东教师招聘 [您的教师考试网]
五、考察和体检
招远市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门负责组织考察、体检。招远市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。可结合实际自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况,以及是否具有应当回避的情形,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时,按照干部人事档案管理有关规定,对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或其主管部门根据考察情况作出考察结论。
体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
六、公示和聘用
根据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)规定,本次招聘的招远市人民医院、招远市毕郭中心幼儿园、招远市张星镇中心幼儿园岗位,属于控制总量内人员。选择报考招远市人民医院、招远市毕郭中心幼儿园、招远市张星镇中心幼儿园的人员,其人事管理及相关待遇,按我省事业单位人员控制总量备案管理的有关规定执行。
附件1《岗位需求表》备注栏有标注“高分先选”的部分岗位,拟聘用人员在公示无问题后按考试总成绩由高到低的顺序采用“高分先选”的方式依次确定用人单位。
考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在招远市人民政府门户网站面向社会公示,公示后不再递补,公示期为7个工作日。公示期间有异议的,招远市人力资源和社会保障局按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或经查反映问题不影响聘用的,由招聘单位主管部门提出聘用意见,并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》,按照管理权限报招聘主管机关办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的,不予聘用。符合聘用条件的,由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。
受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。通过本次公开招聘试用期合格的受聘人员,在聘用单位最低服务期限为5年(含试用期)。
七、其他
应聘人员在报考期间,应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件,及时了解招聘网站发布的最新信息,保持通讯畅通有效,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定执行,如发现违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。
本次招聘不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
咨询电话:0535-8216837(人社局)、8246383(教体局)、8153517(卫健局),招聘单位及主管部门咨询电话见附件1
报名期间技术支持电话:0535-6683333
监督电话:0535-8113904
招聘报名、招聘信息公告公示网站:招远人民政府门户网站(http://www.zhaoyuan.gov.cn)
点击下载>>>
1、2024年招远市事业单位公开招聘工作人员岗位需求表 |
2、2024年招远市事业单位公开招聘工作人员应聘须知 |
3、单位同意报考证明信(式样) |
4、专业工作经历证明信(式样) |
5、专业研究方向承诺表(式样) |
招远市人力资源和社会保障局
招远市教育和体育局
招远市卫生健康局
2024年1月15日
原文标题:2024年招远市事业单位公开招聘工作人员简章
原文链接:https://www.zhaoyuan.gov.cn/art/2024/1/15/art_16927_2949001.html
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责任编辑:欣欣
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