2019朔州怀仁县中小学教师招聘38名公告

http://shanxi.hteacher.net 2019-07-15 16:16 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)考试与资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取100分制，综合成绩最低合格线为60分。面试没有形成竞争的岗位(即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位)，综合成绩最低合格分数线为70分。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

全日制博士研究生报考相关岗位采取直接考核的方式招聘，如果报名人数少于或等于岗位招聘名额时，经考核合格后，确认考察、体检人员;如果报名人数多于岗位招聘名额时，需加试面试环节，根据面试成绩确定考察、体检人员。

1.笔试

笔试时间：2019年8月 18日上午8：30至11：00;

笔试地点：见准考证

笔试方式：闭卷考试，总分为100分;

笔试内容：音乐、体育、美术、语文、生物教师为所报学科高中相关知识，心理学教师为专业知识;

参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证;

笔绩成绩查询：怀仁市政府网(www.zghr.gov.cn)

2.资格复审

资格复审由怀仁市公开招聘中小学教师工作领导组负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。

资格复审人员名单、时间及地点在怀仁市政府网站(www.zghr.gov.cn)公布。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，负责资格审查人员通知报考人员现场复核审查，确实不符合报考条件的，取消该报考人员参加面试的资格。如考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

资格复审时，应聘人员应提供与报名时相同的证件原件和复印件。

若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。

3.面试

参加面试人员名单及面试时间、地点、形式等在怀仁市政府网(www.zghr.gov.cn)公布。

面试采用讲课方式。面试主要考察应聘人员的讲课能力。

面试总分为100分。

如出现参加面试人数少于或等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检。

面试工作将全程录音录像。

面试成绩、综合成绩于当天公布。公布网址：怀仁市政府网(www.zghr.gov.cn)。

(三)体检和考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由怀仁市公开招聘中小学教师工作领导组组织实施。

1.体检有关事宜在怀仁市政府网(www.zghr.gov.cn)通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

(四)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在怀仁市政府网站(www.zghr.gov.cn)上公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，怀仁市教育局负责将本系统拟聘人选报领导组批准后，报怀仁市人社局;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

五、福利待遇

列入事业编制，执行国家关于事业单位人员福利待遇及社会保障政策。

六、咨询、监督

本次招聘笔试、面试、体检等环节，由驻招聘单位主管部门纪检监察组监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。

公告中公示的咨询监督电话，在工作日上班时间内要安排专人值班，保证考生能够及时就有关问题得到咨询和投诉。