2021山东济南市章丘区青未了幼儿园教师招聘122名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-06-07 17:26 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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2、教师

教师考试采用专业技能测试和说课的形式。

(1)专业技能测试

专业技能测试包括三项，简笔画为必考项，自弹自唱、声乐、舞蹈三个项目自选两项。按照绘画40分，其它两个自选项目各占30分，总分100分，按50%计入综合成绩。专业技能测试成绩采用百分制计分,采取每项评分项目去掉一个最高分和一个最低分，算出每项平均分，各项目平均分之和为应聘者的专业技能测试成绩。专业技能测试成绩设最低合格分数线，合格分数线为60分，应聘人员专业技能测试成绩达到合格分数线及以上的方可列为考察体检范围人员。

①简笔画：根据命题进行现场绘画，8K绘画纸统一发放，自备画笔和画板，时间为10分钟。

②自弹自唱：现场抽签确定考试曲目，调性为歌曲的原调，用钢琴伴奏，限时2分钟。

③声乐：演唱一首自选的独唱歌曲，自备伴奏音乐及播放器，限时2分钟。

④舞蹈：内容自选，自备伴奏音乐及播放器，限时2分钟。

专业技能测试同一项目测试需要2个以上考场的，采取修正系数法计算应聘人员单项专业技能测试成绩，即应聘人员单项专业技能测试成绩=应聘人员单项专业技能测试原始成绩×修正系数。修正系数=全部应聘人员单项专业技能测试原始成绩平均分÷应聘人员所在测试组全部应聘人员单项专业技能测试原始成绩平均分。专业技能测试成绩为3项单项专业技能测试成绩之和。

(2)说课

说课教材统一提供，为明天出版社幼儿园大班现行教材。说课主要考察教材把握、教学方法、活动设计、教学过程、基本素养等方面内容。应聘人员根据说课题目，到准备室独立准备30分钟，然后到指定地点进行说课，说课时间掌握在8分钟以内。说课采用百分制计分，满分100分，采取去掉一个最高分和一个最低分，算出平均分为应聘者的说课成绩。

说课环节因涉及多个考场，采取修正系数法计算应聘人员说课成绩，即应聘人员说课成绩=应聘人员说课原始成绩×修正系数。修正系数=全部应聘人员说课原始成绩平均分÷应聘人员所在说课组全部应聘人员说课原始成绩平均分。

说课成绩设最低合格分数线，合格分数线为60分，应聘人员说课成绩达到说课合格分数线及以上的方可列为考察体检范围人员。

(3)成绩计算方法

教师岗考试综合成绩采用百分制，按专业技能测试成绩50%、说课成绩50%计算。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。按照考试综合成绩由从高分到低分排序，确定考察体检人员名单。若综合成绩相同，依次按照专业技能测试成绩、说课成绩排序确定;若专业技能测试成绩、说课成绩均相同，则对成绩相同者重新组织说课，按新的说课成绩由高分到低分确定。

考试综合成绩设最低合格分数线，合格分数线为60分，应聘人员考试综合成绩达到合格分数线及以上的方可列为考察体检范围人员。

(四)成绩公示

考试成绩将在济南章丘控股集团有限公司官方网站(http://www.jnzqhg.cn)公示3个工作日。

(五)选园

涉及不同园所的岗位应聘人员根据综合成绩由高分到低分依次选择园所。综合成绩相同的，按各岗位成绩计算方法中的规则确定顺序，园所一经选定不能更改，应聘人员签字确认前后放弃聘用资格造成的空缺，在应聘人员中，根据综合成绩由高分到低分依次等额递补。

(六)考察

根据应聘者综合成绩由高分到低分排序，按计划聘用人数1:1确定进入考察人选。根据岗位条件要求可采取多种方式进行，侧重道德品质、个人履历、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。如存在弄虚作假或者不适合岗位要求的情况，取消其应聘资格。

(七)体检

体检在县级以上综合医院封闭进行，体检费用自理，体检标准和相关要求参照幼儿园教师录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(八)聘用

1、公示、考察、体检通过后，对没有问题或者问题不影响聘用的，由招聘主管部门提出聘用意见，办理聘用手续，对问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由聘用单位和受聘人员签订劳动合同，试用期制度，试用期三个月，考评合格给予转正，不合格解除劳动合同。

2、受聘人员在聘用单位服务期不少于1年。

四、薪资待遇

幼儿园具备完善的薪酬福利体系及晋升渠道，执行国家法定节假日，各项补贴参照相关法律、法规执行，可为家远职工提供宿舍，录用人员将依法签订劳动合同，按规定缴纳社会保险、公积金。转正后副园长应发工资不低于5800元/月，主任应发工资不低5100/月，教师应发工资不低3400元/月，具体按照幼儿园相关制度执行;社会保险、住房公积金个人承担部分自本人月度工资中扣除代缴。

五、纪律与监督

接受社会和群众的监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。咨询电话：0531-83603658，监督电话：0531-83603665。

六、招聘期间疫情防控有关要求

在本次招聘的现场审查、招聘考试等环节，应聘人员要严格按照新冠病毒疫情防控的要求，避免前往中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集和人员接触，考试时，须提供疫苗接种记录或山东省电子健康通行码(绿码)，主动配合现场体温测量。凡不能提供或体温超过37.3度的应聘人员，不允许参加相关应聘环节。应聘人员注意个人防护，自备口罩，面试时除工作人员特殊要求外，需全程佩戴口罩。

七、其他

(一)招聘简章、成绩公示将在济南章丘控股集团官方网站(http://www.jnzqhg.cn)发布，通知信息将通过电话或短信的形式进行，应聘人员电话号码以报名表所填信息为准，应聘人员在招考期间应保持24小时通讯畅通，并及时关注网站发布的最新信息，因本人原因错过信息而影响考试和聘用的，责任自负。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)幼儿园有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

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