2023山西临汾古县校园教师招聘10名公告

http://shanxi.hteacher.net 2023-06-01 14:57 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

报名资格通过审查后，根据报名情况制定考试办法。

若同一岗位招聘人数与资格审查合格人数比例不达1：5，采取直接面试的办法进行，总成绩为100分，最低合格分数线为70分，面试成绩即为综合成绩。

若同一岗位招聘人数与资格审查合格人数比例达1：5，增加笔试环节，采取先面试、后笔试的方式进行，综合成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%(面试成绩、笔试成绩、综合成绩保留两位小数，尾数四舍五入)，面试成绩、笔试成绩最低合格分数线均为60分。

1.面试

面试采取无反馈讲课方式进行，每名考生面试时间不超过15分钟。

面试成立面试考官组。命题和现场打分由考官组组织进行，每个考官组5-9人，由有关方面人员和专家组成(招聘单位及其主管部门参加面试的考官人数不得超过1人)。每组设主考官1人，由外聘考官担任，主持本组面试工作。面试成绩应于当天公布。

2.笔试

参加面试与笔试相结合的岗位，根据岗位拟招聘人数，按照面试成绩从高分到低分1:3的比例确定笔试人选。

(1)笔试采取闭卷方式进行，总分为100分。考试时间为120分钟。

(2)笔试内容：教育法律法规、教师职业道德、现代教育思想(含新课程理念)、心理学、教育学、言语理解与表达、判断推理等。

直接面试的岗位按招聘岗位从高分到低分排序，出现面试成绩相同时，加试面试，按面试加试后的成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选。

面试和笔试相结合的岗位，若2名以上考生综合成绩相同时，按面试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选;若面试成绩仍相同，加试面试，按面试加试后的成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选。

报考人员未按规定时间、地点参加招聘考试的，视为自动放弃。

考试综合成绩于笔试结束后7日内在古县人民政府网站(http://www.guxian.gov.cn)公布。

(四)体检和考察

根据综合成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检和考察人员。

1.体检有关事宜在古县人民政府网站通知，体检费用自理。体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》(晋教人字〔2005〕19号)。体检安排在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行;应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经招聘领导组研究同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

2.招聘领导组办公室要组织对应聘人员思想政治表现、业务能力等情况进行，主要考察应聘人员在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。对证明材料有疑义的，招聘领导组办公室可以电话回访、函件征询或派人到应聘人员所在毕业学校、派出所、进行实地调查。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。

3.体检、考察不合格者，取消其聘用资格。在体检、考察环节因个人主动放弃或因体检、考察不合格而形成的岗位空缺，一律不予递补。

(五)公示

经考试、体检、考察等各环节合格的人员确定为拟聘用人员，在古县人民政府网站公布，进行7个工作日的聘前公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

(六)聘用及待遇

1.公示期满无异议的招聘对象，由古县机构编制委员会、古县人力资源和社会保障局、古县财政局、古县教科局办理相关手续，填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，一式6份，编制、人社、财政、教科、个人档案各1份备案。用人单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。

2.所聘人员实行试用期和聘用制制度，试用期为一年。试用期满经考核合格后，正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

3.受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇及临汾市和古县高层次人才的津贴补贴(附件3)。

4.聘用人员最低连续服务年限为5年。

七、联系方式

古县教育科技局

监督电话：0357-8322373

电话接听时间为招聘期间工作日的工作时间。