2023山西吕梁教育局公开教师选聘42名公告

http://shanxi.hteacher.net 2023-09-01 11:06 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。

资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料：

(1)《报名登记表》(彩色打印三份，并在本人承诺部分签字);

(2)本人有效居民身份证、户口簿(首页及本人页)原件及复印件(一式三份);

(3)本人半年内2寸红底免冠正面照片(与报名时同底版)3张;

(4)毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件(一式三份);

(5)通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明和《中国高等教育学位在线验证报告》学位证明;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书;通过中国教师资格网下载《中国教师资格网教师资格证书查询结果》。

(6)提供所在学校、主管部门和人社部门出具的同意报考证明(需说明何时通过何种方式参加工作，是不是有服务期限)。

资格审查贯穿本次公开选聘工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。

3.面试

本次面试由吕梁市教育局所属事业单位(市直学校)公开选聘教师工作领导组委托有资质的第三方机构组织实施。

通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公告。

面试采取讲课方式进行，备课时间30分钟，讲课时间15分钟，主要考察应聘人员的专业知识、授课能力、逻辑思维能力、语言表达能力等;

面试满分100分，最低合格分数线为70分(含70分，面试成绩保留两位小数)，低于70分的不得进入体检、考察等环节。

面试工作将全程录音录像，面试成绩当天张榜公布。

(四)体检和考察

体检和考察分别由吕梁市第三中学、吕梁市第四中学、吕梁市第一小学招聘工作领导小组具体组织实施。

1.体检和考察对象

(1)岗位实际报名人数与岗位招聘人数比例小于5：1，只进行面试的岗位。在面试70分及以上考生中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

(2)岗位实际报名人数与岗位招聘人数比例大于或等于5：1，增加笔试环节的岗位。在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选;若笔试成绩仍相同时，就笔试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

2.体检注意事项：

(1)做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。

(2)体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》)执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得选聘。因个人放弃体检、考察形成的空缺，同一岗位按综合成绩顺次递补一次(综合成绩并列的排序方法同上述体检考察对象确定方式)。

(五)公示与调动

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示5个工作日。

公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理选聘手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予选聘;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否选聘。

根据择优选聘的教师情况，经市教育局党组会议研究确定后，报市编办、人社部门，办理相关人事调动手续。

六、咨询、监督

本方案未尽事宜，由吕梁市教育局所属事业单位公开选聘教师工作领导组负责解释。

政策咨询:

市教育局：0358-3380948

吕梁市第三中学：0358-3380948

吕梁市第四中学：0358-8256119