2024年山西阳城县部分事业单位公开招聘工作人员公告

http://shanxi.hteacher.net 2024-04-30 17:12 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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②小学教师以我县小学现行高段教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课，备课1小时，讲课15分钟。

③幼儿教师以我县幼儿园现行教材为准，随机抽取一个课题进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。

(2)报考卫健系统专技岗位面试采取结构化方式、现场评分的办法进行，重点测评应聘人员所报岗位要求的基本素质以及医学及相关专业知识。面试时间为10分钟。

(3)报考其他岗位采取结构化面试方式、现场评分的办法进行，重点测评应聘人员的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等。面试时间为10分钟。

(四)体检与考察

根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。体检有关事宜在阳城县人民政府网站(http://www.yczf.gov.cn/)和“阳城就业”微信公众号通知。

1.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，教师岗位体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检和复检费用由考生自理。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视为放弃资格。

2.考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审和审核。不按规定参加考察者，视为放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用。因个人原因放弃体检、考察形成的空缺岗位，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补(仅递补一次)。因体检、考察不合格形成的空缺岗位不再递补。递补人员体检、考察时间另行通知。

(五)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在阳城县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续，同时与单位签订服务协议书，五年内不得流动。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

因招聘单位在事业单位改革中撤销、整合或重构而造成单位名称、隶属关系等机构编制事宜发生变化的，拟聘用人员须服从组织安排。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

六、严肃招聘纪律

1.严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

2.严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

3.应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

4.对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

七、咨询与监督