2024年下半年四川达州市达川区城区中小学校引进高层次教师30名公告

http://sichuan.hteacher.net 2024-10-29 14:52 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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(六)体检

1. 体检对象。根据总成绩从高到低依次排序，按岗位需求计划1:1比例确定体检对象。若总成绩(面谈考核成绩)相同，通过加试确定体检对象。

2. 体检标准。体检项目和标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检工作实施前，国家出台体检新规定的，按新规定执行。对在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予聘用。

(七)考察

考察对象为体检合格人员。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》执行，可采取个别谈话、实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行，重点查询个人诚信记录、违法犯罪记录、学习工作表现、职位匹配等情况。考察中发现有不适宜从事报考岗位工作的，不予聘用。

(八)递补

若在体检、考察环节出现不合格或其他情况缺额的，经用人单位和组织人社部门协商后可按同一岗位考核总成绩从高到低等额递补1次。

(九)公示聘用

考察合格人员为拟聘用人员，相关情况在达州人事考试网、达川区人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日，公示期满且无异议的，按规定程序办理相关聘用手续。其中高校应届毕业生先签订“三方协议”，2025年7月31日前取得毕业证、学位证等相关证件后方可办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

五、待遇与管理

(一)本次考核招聘的硕(博)研究生相关待遇参照有关人才政策确定。

(二)引进人才在聘用单位最低服务期限为5年(含试用期)。试用期结束后，考核不合格的取消聘用资格，考核合格的与用人单位签订聘用合同。

六、特别提示

(一)因报考者不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格复审、面谈考核、体检、考察等环节的，责任自负。

(二)请报考者网上报名时留下两个及以上联系方式(手机、固定电话等)，并保持通讯畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

七、纪律及其他

人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

本《公告》所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本数。如35周岁以下，包含35周岁，以此类推。

本《公告》及其未尽事宜，由区委组织部、区人社局、区教育局负责解释。

咨询电话：

中共达州市达川区委组织部人才股：0818-8152780;