2023年山西运城永济引进高素质人才59名公告（教师岗13名）

http://shanxi.hteacher.net 2023-06-21 11:48 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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3.打印准考证

通过资格初审的报考人员，请随时关注永济市人民政府门户网站公告信息，登录原报名网址，点击“打印准考证入口”，自行下载并打印准考证。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、有效身份证。

(二)考试与资格复审

此次引进主要采取直接面试方式进行，不受开考比例限制。实际报名人数与岗位拟引进人数比例达5:1的，增加笔试环节。

考试采取百分制，直接面试的，面试成绩即为总成绩;笔试、面试相结合的，笔试成绩占总成绩60%，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和总成绩保留两位小数(四舍五入)。总成绩最低合格分数线为60分，低于60分者不得进入体检考察环节。总成绩相同时，报考者按笔试成绩确定排名，如笔试成绩仍相同时，加面试一场，并以加试成绩排列;直接面试的，如面试成绩相同，加试一场面试，以加试成绩排列。

报考人员未按规定时间、地点参加引进考试和资格复审的，视为自动放弃。

1.笔试方式和内容

笔试采取集中闭卷考试方式进行，一堂考完，时长为120分钟，总分100分。笔试命题和阅卷工作委托具有资质的机构承担。

教育系统笔试内容：《公共基础知识》和《教育学、教育心理学》。具体测试内容为教育法律法规、教师职业道德、现代教育思想(含新课程理念)、相应学段教育心理学、教育学等。

其他事业单位笔试内容：《公共基础知识》和《公共职业能力测试》。《公共基础知识》的测试内容为法律常识、人文科学、政治理论、时事政治、事业单位概述、职业道德、公文写作与处理等;《公共职业能力测试》的测试内容为言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等。

笔试时间和地点在永济市人民政府门户网站进行公告。考生按要求的时间、地点参加考试。考试时，考生必须同时携带准考证、有效居民身份证(与报名时一致)，缺少证件的考生不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

笔试成绩随时关注永济市人民政府门户网站公告，并登录原报名网址查询。

2.资格复审

笔试结束后，根据岗位拟引进人数，按照笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定进入资格复审人选，最后一名成绩相同的，一同进入资格复审环节，不达1:3比例的按实际人员确定。报名人数与岗位拟引进人数比例不达5:1的，直接进入资格复审。

资格复审由永济市2023年引进高素质青年人才工作领导组办公室组织，用人单位及其主管部门负责实施。时间、地点另行通知，相关公告在永济市人民政府门户网站发布。

资格复审时，报考人员需提供以下材料：

(1)本人有效居民身份证原件及复印件一份(与报名、考试时使用的必须一致);

(2)永济市2023年引进高素质青年人才报名表一份(本人承诺用黑色签字笔填写);

(3)学历、学位证书原件及复印件一份。留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书(原件及复印件一份);

(4)未领取毕业证的2023年应届毕业生，须提供毕业院校出具的学历学位证明(应说明考生姓名、性别、身份证号、入学时间、学历学位、所学专业及毕业时间等信息);

(5)《中国高等教育学历认证报告》，尚未领取毕业证的2023年应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》(在中国高等学校学生学籍学历信息管理系统查验)、《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》(在中国学位与研究生教育信息网查验)，下载打印纸质版;

(6)未落实工作单位的，需提供各级毕业生主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构及毕业院校存放档案的存档证明原件;已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门及县级综合人事管理部门同意报考意见);

(7)教师资格证原件及复印件，2023年应届毕业生在办理聘用手续前取得教师资格证书;

报考人员资格复审时提供的证件(材料)不全或证件(材料)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该报考人员参加面试的资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审需提供的详细材料及相关要求以资格复审公告为准。

资格复审合格人员确定为参加面试人选。因个人主动放弃或未通过资格复审的，根据笔试成绩按岗位从高分到低分依次递补，递补只进行一次，若最后一名有并列的，全部进入资格复审环节。面试人选按照资格复审合格的实际人数确定并在永济市人民政府门户网站公示。

3.面试

面试时间和地点及相关要求将在永济市人民政府门户网站公布，不再另行通知。

教育系统面试采取讲课的方式进行，面试按岗位类别分别使用中学现行教材(具体讲课教材及相关要求在面试前公告)。

其他事业单位面试采取结构化方式进行，主要测试应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力等。

面试工作将全程录音录像。

面试考官全部由外地市考官担任。面试当场评分、当场亮分、当场宣布成绩。面试采用百分制，面试时间为10分钟，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，小数点后保留2位小数(小数点后第三位四舍五入)，合格线为60分。如参加面试人数少于或等于引进岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。面试结束后，面试成绩向社会公布。

各岗位总成绩核准后，在原公告网站向社会公示总成绩及拟参加体检人员名单。

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