安徽 北京 重庆 福建 广东 甘肃 广西 贵州 河南 河北 湖北 湖南 海南 黑龙江 江西 辽宁

江苏 吉林 宁夏 内蒙古 青海 山东 陕西 四川 山西 上海 深圳 浙江 天津 新疆 云南 西藏

教师招聘心理学易混淆知识点

http://shanxi.hteacher.net 2023-09-22 11:27 山西教师招聘 [您的教师考试网]

           

1.负强化VS惩罚

行为的目的不同:负强化是增加反应在将来发生的概率。

惩罚是降低反应在将来发生的概率。

刺激呈现的不同:负强化是撤销厌恶刺激,惩罚是呈现厌恶刺激或撤销愉快刺激。

2.奥苏贝尔的有意义学习VS罗杰斯的有意义自由学习观

奥苏贝尔的有意义学习强调知识与知识之间的联系。

罗杰斯的有意义的自由学习观则强调学习者与知识的关系。

简单举个例子:例如我学习烫这个字,先学习了汤后学习了火,知道烫这个字是汤和火组成的,这是奥苏贝尔的有意义学习。而罗杰斯的更加强调的是人的价值,例如老师告诉你什么是烫,回去触碰下火苗就知道了。

3.正例VS反例VS变式

正例是指完全符合这个概念所有特征的例子。

反例是指不符合这个概念的例子。

变式是指概念的正例(肯定例证)在无关特征方面的具体变化,也就是通过保持概念的关键特征而变化那些非关键特征,从而构成的表现形式不同的例证。所以变式就是特殊的正例,它的功能就是突出事物的关键特征。

关注公众号

推荐阅读:

教师招聘考试公告

教师招聘考试大纲

教师招聘职位表

教师招聘报名时间

责任编辑:欣欣

教师教育网 教育信息网 人事考试网 资料下载

>>更多山西相关信息/资料查看

教师招聘为什么我们会从众教师招聘托尔曼的符号学习理论教师招聘综合课程的四种形式教师招聘创造性的基本特征教师招聘发散思维训练的方法教师招聘知识与技能的分类

精彩推荐

换一换

有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

咨询

备考资料预约

  • 省份
  • 市区
  • 考试类型
  • 姓名
  • 手机号
  • 验证码

互动交流

  • 华图教师APP题库下载

  • 微信公众号:htjiaoshi

在线客服×