2021年河南郑州上街区教师招聘57名公告

http://henan.hteacher.net 2021-07-30 17:02 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)体检

1.依据考试总成绩分岗位由高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。考试总成绩出现并列且超出该岗位招聘计划的，面试成绩高者进入体检。

2.参加体检人员名单在上街区人民政府网公布，体检具体时间及地点另行通知。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

3. 根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。

4. 因考生本人自动放弃体检、考察资格或体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，报上街区公开招聘教师工作领导小组同意后，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

(五)公示

体检合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在上街区人民政府网公示，公示期为7个工作日。

(六)人员聘用和工资待遇

1.公示无异议者，办理相关聘用手续。聘用人员实行劳动合同制管理。同时实行试用期，试用期两个月，试用期满考核合格后与区政府主管的上街区宏景人力资源管理有限公司正式签订劳动合同。

2.工资待遇：除不纳入机构编制管理外，享受正式在编教师同等工资福利待遇。

四、其它要求

(一)上街区人民政府网是郑州市上街区宏景人力资源管理有限公司2021年公开招聘教师公告及招聘有关事宜的唯一官方网站，请考生关注上街区人民政府网，及时了解招聘有关事宜及进展情况，以免延误招聘考试。

(二)招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。凡是参加、参与此次招聘工作的人员，必须遵守纪律，坚持原则，严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违反上述纪律的工作人员，一经查实，严肃处理;对违反上述纪律的应试人员，一经查实，取消聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。

(三)笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在上街区人民政府网公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

(四)考生登记的电话号码必须真实，且保持电话畅通，凡因个人原因联系不上的，视为自动放弃。

(五)本次考试记入诚信档案的情况：1.报名及资格审查时提供虚假信息的;2.考试过程中有作弊行为的;3.违背考试纪律要求的;4.体检合格后无故自愿放弃的。

(六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(七)未尽事宜按照国家、省、市有关政策规定执行。

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